Alaska Finance

Feb 10 2019

Les motifs de Licenciement – Conseiller du salarié, licenciement pour cause reelle et serieuse. #Licenciement #pour #cause #reelle #et #serieuse

La cause réelle et sérieuse Le licenciement est la rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l’initiative de l’employeur (hors période d’essai). Il ne peut être motivé que par un motif réel et sérieux (L1232-1 ; L1233-2). La cause est réelle si elle présente un caractère d’objectivité, ce qui exclut les préjugés et les convenances personnelles. La cause réelle et, par conséquent, légitime de licenciement peut être, par exemple, une faute, une inaptitude professionnelle ou une réorganisation de l’entreprise. Pour que le licenciement soit valable, il faut aussi que la cause soit sérieuse ; elle doit donc …

Feb 9 2019

Quels sont les diff – rents motifs de licenciement, faute sérieuse licenciement. #Faute #sérieuse #licenciement

Quels sont les différents motifs de licenciement ? Faute, motif économique, inaptitude, les causes de licenciement sont multiples. Mais parce qu’un employeur ne peut licencier de manière aléatoire ou arbitraire, tout licenciement doit être motivé par une cause réelle et sérieuse. Explications. Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. En France, un salarié ne peut pas être licencié de manière arbitraire et sans raison valable et sérieuse, c’est la raison pour laquelle le licenciement est strictement encadré. Il existe quatre grands types de licenciements : le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour faute, …